interview

未経験だからこそ、
その可能性を見出せる環境

前職の在職中は、漠然と将来への不安を感じることもあり転職を決意しました。
転職活動をきっかけにエコロシティを知ることになりましたが、元々興味のあったメンテナンス業に資格がなくても関われるというところに魅力を感じ入社を決めました。
入社当時は実力主義の環境の中で、未経験入社ということもあり苦労もしましたが、経験問わず様々なことを任せてもらえたおかげで成長することができたと感じています。
ほぼ全社員が未経験での入社ですが、未経験だからこそ“成長したい“というモチベーションを糧に、様々な仕事にチャレンジできる環境は、エコロシティならではのものかと思います。

受け継がれていく、
自分たちの手で駐車場を作る「喜び」

入社後は工事部に配属されました。当社の特徴の一つと言えますが、エコロシティの工事部は駐車場の新規オープンから補修まで、全般的に携わることができます。大きな補修以外は外注せず、外注しても業者の方の作業や仕事ぶりを見て学ぶよう意識し、なるべく自分たちの手で作り、補修できるよう努めています。
そこには経費削減の目的もありますが、駐車場のことをできる限り深く理解しようという気持ちが会社の文化として根付いていることが大きいと思います。私たちが先輩の姿を見て学んだように、後輩たちもそんな私たちの姿を見て、自分たちの手で仕事をしようという意識が自然と受け継がれています。
後輩たちが納得できるような指導をしたいと思えるのは、私自身、尊敬できる上司に恵まれたおかげだと思いますし、今でも仕事の仕方や考え方を日々学ぶことができていると感じています。

社員の成長が、
会社の成長につながる

入社当時から自分が一番成長したと思えるのは、自分で考えて行動ができるようになったことです。指示通りに対応する場面ももちろんありますが、自分自身で考えて初めて成長ができると思うので、そこはかなり意識して業務に取り組んできました。
その過程で自分の得意不得意を見極め、社員それぞれが得意分野のスペシャリストとなっていければ、きっとより良い職場環境になると思います。そうした意味では全員の能力の底上げは会社全体の成長にもつながり、良い循環を生み出せると信じています。

これから私たちの仲間となる方々にも、エコロシティで自分を磨き続けていただき、一緒に楽しくお互いを高め合えるような関係になれたらと思います。